今天，我们来聊聊过度赞美是怎样摧毁一个人的信念。
前言
知乎上看过这样一个提问：你怎么看待度夸赞他人的行为？
有条高赞的评论称：过度夸赞等于捧杀，是摧毁一个人信念的火苗。
比如，那些少年神童，从小受到身边所有人的表扬，父母夸他给自己长脸，亲友夸他是别人家优秀的娃，老师夸他的学习标杆，同学夸他是偶像。
面对旁人的大力吹捧，孩子可能会陷入迷失。好像轻而易举就获得成就感了，那份对梦想的执着，那份坚定的信念，开始动摇，人生该追求什么呢？
这就是过度夸赞导致的不良反应，加速了信念的崩塌。
为什么人际交往中，有些人特别喜欢去夸大地赞美别人？而这种表现往往又会弄巧反拙呢？
从两个立场，研究过度赞美的危害
哥尔多尼曾说过:“过分赞美会变成阿谀。”
如果赞美的尺度没有拿捏好，会让赞美的人三观逐步扭曲；也会使被赞美的人产生两种不良感受：要么不真诚，要么有目的。
首先，我们探讨一下前者，为什么人们喜欢去赞美他人？
近年来，媒体不止一次报道过家委会的吹捧现象。当某家委发布信息后，群里的家长们复制粘贴，表达谢意，某些家长甚至会把家委的功绩吹得天花乱坠；又如公司的沟通群也有这种情况，当领导发言后，有些下属就会在群里刻意讨好，迎合领导。
人们在某种环境下，想通过搞好人际关系，达到满足私利的目的，以美言来博取权力者的支持。
其实，赞美他人本来就是件拉近距离、建立交情的好事，能使他人感受到你的真诚、认同，体现个人修养。因此，善于处理人际关系的人，都懂得赞美的效用。
但过度赞美却包含了言不由衷，你可以看到群里越是言过其辞的人，背底里越会说闲话。所谓言过必失，过度吹捧，等于扭曲自己的观念，助长阿谀奉承的风气。
接着，我们再来看看人为什么喜欢听别人夸奖自己？
人人都渴望得到他人的认可，特别是老人家，他们希望在孙儿身上补偿早年对儿女的严厉，因此，常会加倍夸赞孩子，同时从孩子身上获得积极的回应。
像孩子摔倒后，没有哭自己站起来，爷爷奶奶会马上欢呼“宝宝很棒”；当孩子不用人喂饭，又会换来一轮表扬“宝宝真乖”。类似的鼓励本该是一种积极的鼓励，令人身心愉悦。
但这种方式有利有弊，适当的夸奖确实能唤起孩子的主动性与成就感。但过度的夸赞，无论孩子做什么都一通赞赏，就很可能会让他们养成理所当然的意识。
孩子会认为自己做什么都应该被表扬。如果其他人没有及时给予友好的反馈，孩子就会感到失落，心生不满，甚至会对忽视他的人态度傲慢或言语攻击。这也是有些孩子上学后不适应，和其他孩子，老师处不好的原因之一。
过度赞美，圈养出固定思维模式
太频繁的溢美之词，就像一罐蜜糖，无论是谁大量食用，很可能会造成身心损害。
那些曾在赛场上赢过奖牌的运动员，或者凭借流量效应一炮而红的人气明星，本该在专业的道路上继续深造，他们天天享受着粉丝的称赞与被人捧上天的优越感，逐渐丧失了对自己真实水平的感知，忘记初心，开始放纵自己。
一些运动员在成名后，与裁判、教练、队友发生冲突，竞技能力退步，大不如前；一些流量明星被捧红后，耍大牌、酒驾、闹绯闻，完全感知不到自己真实的演技或歌艺水平有多糟糕。
直到网友质疑他们的实力，批评他们的言行，炮轰他们的人设。他们承受不住舆论压力，恼羞成怒，联合粉丝，对说真话的网友进行谩骂与围攻。
这就是固定思维模式导致的不良后果，所谓固定思维模式指的是人们的思维模式，在认定某个佳状态后，就会止步不前。而这种认知一旦固化，就会忽略个人的真实状态。这类人的信念往往建立在他人的认同感上，无法接受与他们所想不同的结果。
又如公司的沟通群，对于领导的发言，如果下属都在逢迎，就会让领导贪恋权力和地位，享受他人的顺从。如果出现反对的声音，可能会视为挑衅，恼羞成怒。
拥有固定型思维模式的人，往往需要借助他人的赞美或认同，来证明自己存在的价值。因此，他们害怕被评价，不喜欢接受挑战，对于变化的事情，缺乏自我调节能力。
英国作家塞缪尔·约翰逊说过：“肉麻的奉承只是一张债券，而公正的赞扬却是一份礼品。”
守护信念，避免不适当的赞美方式
那么，我们如何避免过度赞美，给他人造成精神上的负面影响呢？
首先，客观正面地引导。比如孩子做作业很拖拉，但不要为了激励而给予过多的表扬，这会纵容他拖延的坏习惯，丧失对时间管理的意识。不妨在肯定他某些方面的进步后，与他一起探讨拖拉的原因，让孩子从小培养从不同角度看问题。
其次，杜绝道德绑架式的赞赏。如职场新人常会帮忙拿快递，复印文件，倒水……尝到甜头的同事为了偷懒，便见缝插针使劲夸。这种赞美多了，难免存在“道德绑架”之嫌，可能会惹人生厌；可能会使新同事身陷琐碎的杂事，丢失了学习的积极性与提升能力的机会。
后，赞美的态度要诚恳。像老人家辛苦帮你带娃、做家务、买菜煮饭，你却习惯用敷衍来回应他们的付出，这会令他们对家庭感到绝望。倒不如真诚地说一声辛苦啦，又或者坐下来陪他们聊会儿天，用行动来认可他们的价值感。
事实上，并不是所有的赞美都能让一个人变得更好。有时，过度赞美会一点点吞噬被夸赞者的信念，使他们在通往目标的道路上信心崩塌，走向另一个极端。真诚的赞美，是让彼此的思维得到成长。守护美好的信念，须理解每个赞美背后的价值与意义。
总结
好了，今天的内容到这里就结束了，让我们一起总结一下：
一、两个维度分析过度赞美带来的危害：夸赞者带着目的性的人际交往套路；被夸者形成依赖他人来衡量自身的价值。
二、固定型思维模式的人，失去了成长的意愿，害怕挑战，接受不了不同的声音，更抗拒他人的批评。
三、正确赞美的三种方式：客观表扬正确引导；不要用道德绑架式的赞美毁了他人的前程；用行动真诚认可对方的付出。
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